工作积极主动,富有创造性,被误解为争权夺利,怎么破?
01-30
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不被理解是想做事,想好好做事的人的宿命!只要认准这个事能做,就勇往直前,破除万难。谢谢各位对这个问题多角度,多层次的解答!@清风计划

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总有一些人看不见得人家的优点,总会背后说三道四甚至公开刀难,这是人的素貭问题,没办法阻止他人的看法。当然被人误解是很难受的,但只要问心无愧,做有益于集体有益于单位有益于社会的事,误会总会是暫时的

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这个问题不难解决,工作积极主动并富有创造性,一般分为三个阶段:

第一个阶段为自主创造阶段,这期间以主人翁自助创造,并非单位计划安排,往往给人一惊喜,但自助创造的完美性、性价比存在一定差异;这个阶段主人翁要矜持一点,把成果交同事或主管参考使用,同时申明自己不要报酬、不要荣誉的观点,避免他人认为逞能。

第二阶段为参与研发创造阶段,这期间主人翁可以把自己的创造方案向项目负责人透露一下,得到项目负责人认可后实施创造过程,过程结束后向项目负责人报告,申请审核验收;这个阶段主人翁充其量是研发创造的参与人员,虽然主人翁付出较多,可以领岗位工资补贴,拒领奖金和荣誉,成果得到大家认可已是最佳目的。

第三个阶段为单位计划或指令性的创造安排,主人翁已晋升为项目负责人,主人翁可以把项目细分为若干小项,分别安排相应的责任人具体负责,由各责任人按时间拿出成果,主人翁负责各个小项的调度审核汇集,形成最终成果;这个阶段主人翁应做好项目统筹和责任安排,对项目核心部分高度关注,及时听取责任人的进度汇报,帮助责任人修订工作方案,必要时向责任人传递自己的意见,引导责任人把项目做好;虽然本阶段主人翁具体事儿做的偏少,但项目统筹是绝对关键,在奖金和荣誉的分配上要适当向责任人倾斜,不要太突出自己,事后各责任人自会对主人翁的努力做出公正的评价。

这样各个阶段把自己定好位,做好自己该做的事,就有效的避免了大家的偏见和误解。

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<2>如何避免职场上演“宫斗戏”?

在职场中,有些表现特别出色的人往往面临着两种矛盾的困挠:一方面,领导赏识;另一方面,同事嫉妒。搞得不好,就会上演类似于电视里的后宫争斗剧情。那么,在自己的人生职场中如何避免上演“宫斗戏”?

坚持“我是对的”良好心态。在工作中表现积极主动,富有创造性,这肯定不会有错!领导喜欢,单位发展需要。即使不被其他人理解,也不要放弃自己的努力。

放低“高冷”的姿态。有能力的人容易遭人嫉妒,是一种常见的问题。要想不被人误解,平时就要注意放低姿态,不要“高冷”,同事见面语气柔点、微笑多点、打招呼主动点。

提高沟通表达能力。很多时候,你的表现只所以被误解,与你表达能力和沟通方式有密切关系。同样的意思学会委婉的表达,同样的表现学会含蓄的流露。

盯着主要目标去做。这是最后的“大招”!如果你觉得无论如何都不能消除别人的误解。没关系,只要主要领导满意就可以了。记住:每个单位只有一个“一把手”,盯着他(她)就行了!

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我想应该是缺少沟通吧,多与同事沟通互动,可以先把关系处理好,那样对自己的发展也有所帮助。

确实有很多人会眼红,所以不用什么都跑最前面,凡是要为自己打算,即使偶尔可以适当的笨一点点也没有关系,凡是要见机行事。

职场就是战场,但凡有几个志同道合的同事做事也不能什么都跑到前面,可以给别人适当的放一点点的机会,给别人机会就是给自己机会,当然了,有合适的机会可以尽情的表现自己,为自己争取更好的发展空间。

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你提出这个问题是古今都存在的,总称怀才不遇。尤其你是亇医生,同事间名利争宠激烈。

。要破解,还得有顶头上司领导的支持,现在虽然提倡廉明清正,无论是官场还是职场中的暗流湧动使人眼花。无论近看远眺,都是云烟朦胧。做人就是要讲究人脉:领导,同事,朋友,自已四位一体,不能被个别人嫉妒落入边缘化

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工作积极主动富有创造力这是优秀员工所具有的特点,我们应该鼓励和支持,对于有误解的人应加强交通,解除误会和偏见。

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工作积极主动,富有创造性,当然是好的,但是还得注意考虑全局,除了工作之外,更应考虑这样做会不会影响和领导、和同事之间的关系。

曾经听老师讲过一个故事,一科研机构,新来了一个博士生,刚参加工作,工作热情高,肯吃苦,每天都是第一个来实验室,最后一个离开。过了两个月后,实验室主任感觉自己的职位受到了威胁,觉得新来的这位同事虽然在自己手下,但是学历比自己高,而且工作这么卖力,时间久了,自己实验室主任位置就保不住了。于是记恨在心,俗话说不怕贼偷就怕贼惦记,终于让主任逮到了这位新同志失误的机会,由于对实验室计算机系统的操作失误,将单位三年来做的一项研究成果的数据删掉了,于是实验室主任及时将此事汇报给了所长,所长听后勃然大怒,立即解聘了这位博士。

博士生走了以后,主任就去向所长汇报,所长您不要生气,实验数据我已经做了备份了,不会对单位造成损失,所长听后很惊讶,那你怎么不早说呢?主任告诉所长,他每天来的早,走的晚,一个人呆在实验室,谁知道他想干嘛?早就看他不顺眼了,这样的人留在实验室也不安全!

一、俗话说职场如战场,进了职场就如上了战场,枪打出头鸟,首先要眼观六路耳听八方,多知道一些公司各方面的消息总是没有错的。二、上至领导,下至同事,先处理好同事关系,再谈工作。

三、要在职场站稳脚跟,能力还是要有的,在平时的工作中,多积累经验,提高自己的综合能力,有一技傍身,无论走到哪里都能创造价值,是金子在哪里都会发光的?




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没方法左右别人思想,做好自己!

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