24岁教师因教学成绩差，被校长约谈后走极端，校长需要担责任吗？
必须担责任，因为老师一说学生，学生出了问题，把老师王死呢整，甚至弄的家破人亡的，校长批评老师出事后，校长也必须担责任，为啥不担责任？
其他网友回答：才入职的教师，需要校长发自内心的关爱和帮助，让这些孩子尽快适应教学工作，而不是因成绩差被约谈！约谈一词表明校长有官僚思想，居高临下，拿出了校长的架子，而不是长者的姿态，端出来校长的架子，那就必然带有一定的威胁的味道在里面，但凡拿出长者的姿态，必定不会出现这类情况，关爱和鼓励会促进年轻教师积极投身教育工作。因此：校长必须承担一定责任！
其他网友回答：学生生源问题、还有领导是否有参与管理班吗？还有领导按排班是否有目的？如我的老师年年被学校安排是最差、乱的班，因他是外地人、随和，看他真累啊！三十多年从来没有优秀及表扬！公平吗？
其他网友回答：有没有责任，这要看具体情况的谈话内容。如果是指出问题，让教师改进教学方法。那责任小，如果说因为倒数就说不能出现第二次，再出现就解聘。或者说下学期不在聘用和你不适合这个岗位。让刚上岗的人思想问题出现偏差，为认为领导责任应该还是蛮大的。做为校长老师的思想动态都不掌握的，谈话后出问题肯定有责任。只是大小责任之分。
其他网友回答：约谈算什么！我们上一任校长，直接教师大会上骂，周一升旗仪式上当着学生的面骂。
可是我们学校的老师没有走极端的，够不够坚强？
骂老师们愧对国家所给的工资，误人子弟。
印象最深一次是这样骂的：不要整天念叨你上了多少多少课，早上多早上班，晚上多晚下班，每天上班时间多少多少个小时，也不要抱怨你工资低养不起父母买不起房子娶不了媳妇！你扪心自问，你为国家培养了几个科学家？你教的学生考起几个清华北大？几个985、211？有多少孩子是因为遇见你这个老师被废了的？嫌这嫌那，说三道四，叽叽歪歪，不安分工作！你不想干可以走！没有人留你！……
然后他自己早上六点到校，晚上十点离开（他自己家住离学校四十里外的县城），并要求其他老师也必须这样。有一天有四个女老师（其中有人正在哺乳）来超过了规定的时间，他直接让保安把校门关了，锁起来。那四个女老师被关在校门外一个多小时，后来是学校的老教师提醒他那几个老师的课没人去上出事了咋办，他才让保安放她们进来了。
还有，就是每天挨个一间一间教室检查老师上课情况，看见你讲得不让他满意立刻叫停，课堂纪律不好直接进教室骂学生骂老师。规定上课超过三个学生打瞌睡就要扣分扣奖金（绩效）……
但是，我们学校没有老师走极端的，甚至没有人得抑郁症的。
我们的老师够不够坚强？
相比之下，江苏的老师也真够玻璃心的。
何必呢？什么什么都没有活着重要！
2020年年终，教育局来学校进行校长满意度的民意测评，全校72名老师，有34名老师给他打的“不满意”！
不满意率是多少？47.22%！换言之，满意率只有52.78%！而教体局规定，不满意率超过10%就要被教体局约谈，超过20%就要下课！
在他的铁腕政策下，教学成绩如何？我告诉你吧！全区倒数第一第二！
要知道，在他来当校长之前，我们可是全市前三十强，连续八年的市级“优秀学校”！
而原先的校长是如何管理的呢？你也许认为他管得很严很到位是吧？我告诉你，之前在位的接连两个校长，都是彻底的“甩手掌柜”！一学期都看不到几次那种。其中一个还在外吹嘘，说我们学校的老师好管理得很，即使五年没有校长，老师们都晓得干活路，教学质量都不会滑坡。确实，那些年我们学校教学质量突出，常常都是全区前三，至少也是前五。大家也搞不懂，为什么某校长来了以后，立刻就垫底了。老师们90%以上都还是那些人啊！
所以啊，当领导是一种艺术！
没有两把刷子，最好不要去十字街头坐着。
就像我们学校的前任校长，原本是机关里的一名工作人员，也完全可以在原来的岗位上一帆风顺地干到退休，结果呢？
唉……
其他网友回答：学校校长都应该担责，肯定传递过巨大压力，校长的职级跟工资挂钩，职级又与学生成绩挂钩。
其他网友回答：谈不谈不重要 怎样谈和谈了什么内容很重要
其他网友回答：客观地讲，步入教学岗位，德、能、勤、绩是教育考核的重要指标。教师务必须尽职尽责，忘我工作，力求达到合理要求。若教学成绩差，校长在履行职责过程中，约谈任课教师，分折原因，找查根源，只要方法得当，本无过错。如果校长方法简单，粗暴，或采取威胁、恐吓或侮辱性语言，让这位教师超过其心理承受能力，导致恐惧，抑郁过度而走极端，或明知可能发生不测后果，未及时采取合理可行的补救措施，而出现此种结果，校长应负一定责任。
不过这位年轻教师，在校长离开后，可能由于心理压力大，不能很好调整自己的心态，而采取走极端的方法，实不可取。正确做法是:认真总结经验教训，苦练内功，对症下药，有的放矢，拜能者为师，努力干好本职工作。持之以恒，忠于职守，不甘落后，我相信教学成绩一定能迎头赶上去！
其他网友回答：校长是主管学校的责任人，职权是管好学校的行政事务，抓好教学质量，约谈是正常的工作范围，是一个有责任心的校长。痛心24岁的教师，不赞成这样筒的单处事方式，教师的思想和行为应该是成熟的，校长更应该增长工经验，校长处于对生命的尊重，安慰好其家属也就尽心了。
其他网友回答：我看没有什么担责任的。约谈也是校长分内的事，换做每个校长都是这样的。走极端只能说是这个教师心里不够成熟。任何挫折都是每个人必经的，应该找差距才对！