前一个单位有认领导为干爹的，老人孩子媳妇什么都不管，天天就是陪着领导吃喝玩乐，还有一个耍怪，快五十的人了，像个小丑，明明能喝酒，和领导在一起喝点就坐那睡，博取领导同情，推过揽功，打压异己，单位的所有人工作能力，态度都不如他，民主测评给对手打零分，也是天天围着领导转，领导55，他48，认不了干爹，管领导叫叔，领导爱人叫婶，无语了，现世报也非常快，屡次提拔组织就是不认可，嘴里没说过别人一句好话，姑娘跟一个四十多的老男人跑了，喝酒把自己腿摔折了，点赞！

我单位办公室主任对领导是唯命是从。生活工作和领导保持高度一致。买房不知咋回事就买在一个小区，上班开自己的私家车和领导一起来，下班前必请示工作和是否一道回家，打我进单位这个传统一直保持着。平时工作对领导的意图那是冲在最前面，贯彻最彻底的人。令我惊奇的是人家这么多年从没和领导有过予盾，也看不出受过委屈的样子。只是头上的白发越来越多了。还有组织部己考查完毕，副局的任命马上就正式出文了。

十多年前，一个边远乡镇里的语文老师，通过公公和上级领导的关系，调到了一个局里下属的临时设置的领导组办公室，担任干事。
在她调来之后，这个办公室就热闹多了。天天欢声笑语。聊天的内容看似平常，实际上却大有玄机。
有一天，她的临时领导（局里的副职）在闲暇之余，给众人说了个笑话：大意是某主持人问女选手，男人吃伟哥的目的是什么？女选手答“想不出来”。主持人：答案完全正确！加十分！
本来就是开个不那么正经的玩笑。没想到的是这事儿作为由头，俩人就经常开这种带色的玩笑。不久，就有人发现，俩人的关系很不一般：经常有事没事，就粘在一搭里了。
不久，这个新来的人就出人意料地成了这个临时设置机构的办公室主任。在这个领导的支持下，基本上是大权独揽。大伙儿评价就是“一人之下，众人之上”。人家就是厉害啊！
半年多后，这个临时机构解散了。抽调的人员各回各原来的地方。这个临时的办公室主任，就跟着局里的副职，回了局机关。因为没有什么岗位有空缺，就安排在局里的办公室。给人们打打下手：发发报纸，送送文件。
但是人家内心，可没有闲着。观察了一段时间，就瞄准了办公室副主任手中的权力：既可以安排接待，又管着派车、加油、车辆维修。这个位置倒是满不错的。
不久，她就如愿以偿，谋到了这个位置。而原来的副主任因为年纪大了，干这项工作的年代也长了。经常因为坚持原则，被人们诟骂。也顶撞过领导。这次领导和颜悦色地找他谈话，以关心他的进步为名。安排他下去挂职锻炼一段时间，以便将来“委以重任”。并说这是局务会的决定，要为办公室增加“新鲜血液”。盘活“死气沉沉的”办公室工作。
半年过去了，“新鲜血液”果然有了——办公室女副主任和提拔她的上司，被丈夫告到了法院。很快俩人就离婚了。女方被扫地岀门。原因就是丈夫有证据证明，女方在婚姻存续期间，有重大过错。多次和上司以检查工作为名，在农家乐、生态园鬼混。肚子里的那坨东西，就不是自己的产品。
因为这件事情，提拨她上位的领导也被人告到了有关部门。不久就被“双规”了。后来被移送到司法机关，判了四年半。在纪检委的通报中，有道德败坏的字样，看来她和上司的事儿是真的了。
新领导上任后，重新调整了各科室领导。这个凭色诱上位的主儿，被打发到下属单位去了。人们打趣这个单位的领导：你也该小心了……

新同事，和我一样大，同一天进公司，能力不强、学校也不好，老板不在场的时候说话却总觉得自己是领导，对我指手画脚。。。还特别明显的想欺负我，就想自己动动嘴就行了，工作让我来做。。。

老板在场的时候显得很亲切可人，喜欢掏钱给公司买东西，报纸、洗手液、护手霜……连洗涤剂都想买的那种。。。老板给钱他还不要，还说什么说不定下次楼主就买了。。。。楼主只能笑着附和。。。。那叫一个尴尬。。。。

楼主是职场菜鸟，本来也属于那种老实内向的孩子，嘴也不够甜。。。楼主特别怕老板就这样被收买了，那楼主怎么办啊。。。

大家有没有遇到过这样的同事，那时候你们是怎样的处理的？求指教