说说我亲身经历的吧，其实还真的不太想回忆，毕竟这是个非常让人恶心的人！

此人之阴险狠毒、两面三刀，于我三十余年的人生经验来看，也是前所未有、让人发指！

我当时的感受，用八个字来形容“度日如年、心如死灰”！

简单说下几个事例吧，大家自行感受下。

简单说下背景吧：我在某国企，30多岁时我从总公司竞聘成功，去下面某个分公司做个中层领导，此人（我们暂且用LF）当时是这个分公司的一把手。去之前其实也听到一些人说他人品很差很阴险，但我当时上进心颇强，想着努力去做好业绩，应该不会跟他有正面的冲突，事实证明，我真是太幼稚了！

一个女员工，工作可能是没做到位，被他强留到11点一直在边训斥边让改，看到她的老公来了才作罢。到了半夜1点，LF又给女员工打电话，她可能太累了睡着了没接到，第二天一大早被LF叫到办公室一直骂了3个多小时，一直在念叨“让你们24小时开机，昨晚为什么不接我电话？你是不是不想干了？”。

一个新分来的大学生，报表里的字体没有设置成他喜欢的类型（数据全部无误），又是被一顿臭骂，难听的话一句接一句，“你这个大学，算是白上了”、“你进公司，是掏了多少钱塞的关系”、“你这脑子，还不如猪，猪都比你聪明！”，甚至直接拿烟灰缸往这个小伙身上砸去！

一个新来的中层领导，也是个年轻人，我的好友，刚来第一天就被来个下马威，晚上不会喝酒的他勒令被灌了半斤白酒，直接昏死过去。之后就是把最脏最累的活交给他干，每天被逼熬到半夜。大会小会的无故辱骂。在一个月内，双方爆发了激烈的冲突，LF公然叫嚣“我是这的土皇帝，你竟然敢跟我刚，信不信我分分钟找人收拾你！”，双方在办公室大打出手，后来LF在内部各种活动，造谣、行贿、各种肮脏的事都干。

最终，这名女员工辞职，这名新大学生申请调岗了。这个年轻的领导硬被他挤走。

此人借着公司发展之机从中渔利，但非常狡猾，每次都造假的资料让下属背锅。时间长了，被人举报，LF也害怕了，花了不少钱找公司的领导抹平。

此人践踏劳动法，强制员工长时间加班！极端不尊重员工，任意辱骂！极端自私，损公肥私，中饱私囊！

LF在分公司仅1年半，分公司即辞职50余人，占分公司总人数的1/5！比之前十年离职的总人数还多。

此人调走之日，所有人员抱头痛哭、放炮驱瘟神！

后来听说LF其人，得了癌症，总算老天有眼，让这个肮脏的坏人遭了报应！

八十年代末期企业改制，经营不好。九十年代早期下岗回家。当时政策给140元下岗工资。领导为了省下下岗职工的最低生活费。要强行开除我们。过了一个月没有消息了，碰到在职的同事说他死了。苍天有眼呀！

谢邀。

看到问题，不禁想到那件可能造成她一辈子心理阴影的事，心里愤愤

去年刚刚入冬，我和老公回家刚进楼栋，一个姑娘从楼梯间哭着跑了下来，哭着拉着我说“姐，救救我，求你了姐，救救我！”

我很紧张，喊走在身后的老公站在我们身旁。一个穿着线裤（秋裤）的四十出头的大叔追了下来，看了看我们，没吱声，返回楼梯间走了。我看姑娘吓得直哆嗦，只穿了袜子没穿鞋，便把她带回了家。

女孩大四，自己找的实习单位，刚刚实习了不到三个月。领导也比较和善，平时教会她不少业务方面的知识。周日，领导打电话给她说要一份资料，着急用，让她帮忙送到家里来……然后，就出现了刚刚那一幕。

女孩进屋后，发觉领导只穿了线裤便放下资料要走，领导便抱住了她……

领导说，这是潜规则，既然你来了，就是默许了。

女孩说，这就是送资料……她吓坏了，挣脱了领导，鞋子也来不及穿便从楼梯间跑了出来，身后紧随着领导追赶的脚步声。她哭着问我，姐，这就是默许吗？

这是一件我亲身经历的事，每每回想都十分愤懑。

我不知道这件事，对于这个即将走向社会的小姑娘会造成什么样的影响，但我知道，如果没有遇到我和我老公（甚至说如果当时我老公不在，没有男性在场），她可能会有更严重的后果。

作为一个女性工作者，我也时常会在脑海中“重播”女孩那张哭泣脸，她问我“姐，这就是默许吗？”

我是幸运的，没遇上过“最坏的领导”。

我知道，职场是一个讲求利益的修罗场，没有什么人情冷暖。当你没有价值时，或被降职，或被穿小鞋……也可能在职场中替领导顶雷，或替“红人”背锅，这可能是很多人眼中的“坏领导”。而在我眼中，那些看不起女性、大玩所谓潜规则、不尊重他人更不尊重自己的人才是最坏的领导。

如果，某位领导能够看到我的这篇回答，回想起你曾对这个小姑娘的“潜规则”，请麻烦你照照镜子！

大家在职场中是否也遭遇过此类的“潜规则”？可以评论讨论。

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自己拿着超高的工资，私发的奖金，灰色收入……，聘用人员一月2000，局党委研究决定给聘用人员涨工资，几年没涨了，物价都翻翻了，他一听给聘用人员涨工资，直接反对，跳起来说：“若给聘用人员涨工资，他就就去省市反映，告单位。”这样没有人性，自己吃的脑满肠肥，看穷人吃顿饺子就难受的人，真的不怕报应吗？

这是我的领导，在前十年左右，他主管财经业务，有一次出差回来报销，在报销单上签上同意报销，后来看出差人没有表示，把票据要回来，把签完同意的票据前面加一个不字，变成了不同意，这样的领导可笑不

贪腐，流氓，任人为亲，拉帮结派，打击报复，地皮，无赖，胡作非为。

坏到：头顶上长疮脚底下流浓的程度了！

我厂有一车间主任负责中夜班，每个斑组他都蹲点。他蹲点在时间上有选择的，高温季节去高温工段，高温过了去有粉尘班组，还中班跨夜班。还管车间外的活，你们看这主任多负责任，其实他就是都转一转看一看厂里所有的劳保福利，所有们现金补助他就都拿了，没有一项拿不到的。他还有个毛病就是打小报告，车间正主任家里盖房，用点厂里物料，这在领导层是普遍的，只是谁也不说。这次他给党委会打了小报告，书记是新来的不知细情，一看这还了得开会处理，李主任作检查，他充好人说了李主任家孩子大了一间房不方便，盖了两间大房也有情可原，让他把旧房交出来再记个过算了。书记同意了事也了了，正主任还感谢他。会后这人找书记说他家也不方便，两女儿也大了，李主任退的这间房给他吧，书记同意了，这位没费劲白得一间房，你说这人坏不坏。不过老天没放过他，没赶上退修拿钱死了。他们的住房是天津机床厂宿舍，李主任找附近生产队要地盖的房。

现在没有最坏，只有更坏。嘴上说一套，做事又是另一套。尤其是有些企业的领导，把工人都当是傻子。承诺的天花乱坠，把国家的企业当成自己家的，想尽一切办法克扣工人的工资，带着自己的老婆和家人打着各种旗号以考察的名义游山玩水。从来不关心工人的生活。企业定的规章制度都是自己一个人说了算。从不听不同的意见。自己对企业管理一窍不通，还要装成企业家，这样的经理最坏。

要多坏有多坏，我在想坏人不干好事，可是他是怎么爬上去的呢？这才是问题的根本，这才是要解决的问题。任何一个政权，一个团体，一个组织，一个单位，特别是领导阶层出现了坏人，问题就严重了。就拿苏联及东欧等解体的国家来说，问题很清楚地说明了，没有好的领导人国家就会毁灭，从掌握政权到丧失政权都是轻而易举的。还拿今天的俄罗斯来说，虽说不如过去强大，但是总比戈尔巴乔夫，叶利钦时代要强的多得多。因为什么？如果不是有普京这样的人执政，俄罗斯会成为什么样，还敢往下想吗？这就是好人和坏人执政的有力比较。

干部坏不坏，没有比较怎么去评价呢？

我认为领导干部坏，有两种：（一）不管是行政单位或者是企事业单位，长期见不到干部人影，不知道干什么去了，这是第一坏。

（二）不关心政治、不关心环境、不关心国家兴败衰亡，只顾捞钱，看风水，不信马列信鬼神。

这两种领导干部是最坏的。如果不清除，祸害中华！