有人说坚决打击劳务公司(像清洁公司，保安公司)这种剥削员工工资的公司，你怎么看？
劳务公司就是腐败的温床。
我老婆在一家邮政公司上班，但是签约的是劳务公司派遣，不属于邮政，后来又换了一家劳务公司，职位不变，工作地点不变，工作内容不变，工作时间不变。可是原本3千多的收入变成2千，前后都有买社保。后来了解到邮政给一个人是4千，但是经过劳务公司后到手才2千。这就是赤裸裸的剥削。劳务公司除了给出一份劳务合同，全程什么用途都没有，管理上直接对接邮政内部工作人员，和邮政体制一样的感觉，劳务公司完全没有存在感。还有就是三八节邮政给200红包和油米等礼物，到手里只有一包米什么都没有，又被克扣。我弟弟就属于邮政体制内的所以我能了解到内幕。
劳务公司的存在只能理解为某些公司为了逃避责任，把基层的工作打包给劳务公司，一旦出事就是临时工的问题，还要是别家的临时工。还有就是不排除权钱交易情况。
其他网友回答：劳务派遣公司之类的，必须坚决取缔！理由：①国家应该充分保障每个公民的就业和就业通道，而此类公司恰好是横在用人单位和劳动者之间的一条人为的河，增加了劳动者就业的难度，也人为的多了一层剥削者（过河收费）；②此类公司的存在，就是以盈利为目的（而非为了繁荣就业），所以存在的目的就不纯粹，极大损害了就业者的利益，就业者维权的难度极大；③鼓励了用人单位对劳动者的肆意妄为，因为用人单位无需对劳动者负责，只需对此类公司付费则可；④扰乱了就业环境，恶化了就业环境，剥夺了就业者的应有权力。
其他网友回答：劳务派遣公司早应该取缔了！
我不知道这样的吸血鬼公司存在有何意义？经过劳务派遣公司的临时工经劳务派遣到用工单位，劳务派遣工属于劳务派遣公司跟企业没有任何关系，更让人感到奇葩的是，用工企业可以对劳务派遣工指手划脚，但谈到具体福利，用工企业的福利与劳务派遣工没有任何关系，因为你是从属于劳务派遣公司的，而劳务派遣公司和劳务派遣工维持着就是一纸合同，根本没有相关的培训什么的，鉴完后劳务派遣公司平时和派遣工就没什么交集了，在这种情况下造成劳务派遣工大都是混日子根本不会有什么责任心，因为你干的再好企业也不会认同，而劳务派遣公司一般只关心从你身上克扣了多少钱？
这样的机制，除了供少数既得利益者吸血之外，我看不出它的优势在哪里？
劳务派遣制度，企业规避了用工风险，比如无固定期限合同，你和劳务派遣公司签再多年也跟用工企业没有任何关系，劳务派遣公司老板赚到喜笑颜开，唯独最吃亏就是劳务派遣工，到手工资被劳务派遣公司盘一道不说，只要是劳务派遣，你干再好都是没有用的。
其他网友回答：支持国家这一英明决定，我就是做保安的工作的，这几年连续换了好几家保安公司，都是因为保安公司老板欠我们的工资，不按时按月发放，保安公司就是个皮包公司，除了租的房子用钱以外，其它根本不用投资，公司老板先租个房子，然后去联系业务，联系好了用人单位，然后就招聘，保安上岗后，甲方打款慢的话，老板从来不自己掏腰包给员工开支，老板们非得甲方打款了再给员工开支。
其他网友回答：我非常赞成坚决打击黑劳务介绍所，我在一个厂做临时工亲眼目睹了黑劳务介绍所在已过去的2019年七月至八月介绍来的署假工学生，中介剥削夺走了这些学生的三分之二的工资！我是工厂直招的临时工包吃包住不扣保险费及任何费用十三元一小时都是很低的了！可是中价来的学生署假工学生中介来的几批才给8元，9元，10元一小时，每个月还借口扣掉剥夺每个学生的保险费和住房费65元和40元！本来中介介绍人来工厂工厂老板给中介介绍一个人的介绍费2百多，三百多了！中介还借口说工厂扣保险一个月65月和住房40元！他们学生所剩无几了！少之可怜哦！中介太黑了！坚决支持大力打击非法黑中介！给临时工和署假工学生们的一个公平平台！
其他网友回答：我是保安公司员工，我不知道说要打击保安公司那些人是什么想法，我们公司三千多保安，年龄百分之九十是五十到六十之间学历低，没有一技之长的老年人，如果不是保安公司的存在，请问谁能给那么多五十多岁人提供就业机会？说我们剥削工资，企业税收、用工风险等等是谁在承担？这种年纪员工，今天睡下去明天还能不能起来谁敢保证？
其他网友回答：所谓的劳务公司，讲通俗点就是有执照的人贩子公司，对用人单位和应聘人员两边通吃。他们招聘人员常用的手法分两类，一是从甲单位挖走员工到乙单位，靠拉人头多少再给予牵头人奖金，往往是一拉一帮人。二是到偏远贫困地区靠高薪谎言骗取应聘人员。这种公司的存在，实质反映的则是劳动法存在诸多漏洞，其中最明显的就是不给劳动者购买基本的五险一金，损害劳动者的权益，缺少法律监管，导致劳务纠纷频发。同时，招来的人员由于是按小时计费，缺少与企业的同心力、忠诚度和责任感，也给用人单位员工队伍造成不稳定，直接影响产品质量，从而使企业在人力资源方面再次陷入恶性循环。
其他网友回答：坚决要打掉这一类的公司，严重克扣员工，啥保险、福利待遇都没有，老板直顾着往自己手里掠夺钱财，根本不管员工死活，留着这样的公司是对社会的严重冲撞，迟早要把社会上的行业糟蹋的体无完肤，因为员工生长在这样的环境中，思想难免受到扭曲，更不会完全投入到工作里，或给社会造成难以想像的危害。
其他网友回答：同意取消这种剥削公司！我们医院清洁工，每天工作9小时，每月工资只有800元？更多的工资归劳务公司所有？早应该取消这种不劳而获的公司！
其他网友回答：过去称为"剥削"，现在叫收取"中介费"、"服务费"。公司为你提供了服务，收取适当的费用是必须的。但必须规范，纳入法治管理，应合法合规收取费用。