在我们国家曾经的婚姻法里面，确实是有通J罪这么一条罪名的。如果出现题主说的这种情况，犯的肯定是通J罪，是要受到法律处罚的。

然而，新的民法典出来后，里面包含了婚姻法的内容，原来的婚姻法就废止了。现在的民法典里面，已经取消了通J罪这一罪名，等于是现在就没有通J罪一说了。

所以，题主问题里说的自愿与已婚人士通J，到底算不算犯罪，到底会不会被单位开除，下面做个解答：

首先，明确一点，通J已经不算是犯罪了。正常情况下，如果事情没有因通J事件的发生而继续恶化，并导致发生严重次生恶性事件，就应该是跟犯罪不会扯到一起的了。

但话讲回来，通J不犯罪，并不代表这事情是对的，这种事肯定是严重违反社会道德、严重破坏别人家庭的行为，是应该受到严厉谴责的。

当然，正常情况下，单位一般也不会开除你，但肯定会对你批评教育、要你作出深刻检查的，同时很有可能还要对你进行行政处分的。

就算你是自愿与对方通J也是一样的，毕竟对方是已婚人士，你肯定是违反道德的，是很不对的行为。

通奸，在现有法律上不算犯罪，是道德规范问题。不过，自愿与已婚人士通奷，在特定情况下，会犯罪，并且会被开除工作的。

我国法律规定，通奸是不犯罪的。但是不是所有的通奸都不犯罪，有一种情形会犯罪坐牢。

那么，什么情况下会犯罪呢？

《中华人民共和国刑法》第二百五十九条规定：

明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照刑法第二百三十六条的规定定罪处罚。

这一条规定就是人们常说的破坏军婚罪。法律为了让军人安心服务，保卫祖国，特对军人麻偶进行保护。

该条法律规定，一旦犯了，将处三年以下有期徒刑。而有从属关系，将按刑法三百六十条强奸论处。

这就是说通奸如果是军人的配，无论什么情况下都是犯罪行为。

通奸事发，有几种情况会开处工作。一般说来，普通员工，是不会被开除的。但是，如果你是领导干部，就有可能被开除。

《公务员处分条例》第二十九条规定：

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分。；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。

这条中，就明确了，只要达到了“严重"的，就会受到开除处分。

那么，严重怎么断定？一般说来造成了重大影响，比如一方配偶知道，到单位闹，去上访或引起群众公愤，引发刑事案件等。

此外，机关事业单位人员，因严重危害社会公序良俗，情节严重的一样会被开除工作。

经过以上了解，就说明了一个问题，通奸会不会被开除工作，就看你的工作是什么性质的单位。公务员，事业单位人员就有被开除的可能。

2019年元月，四川一22岁女子与表哥在客厅通奸发生关系，被突然回家的丈夫碰见，二人见事败露，合伙将丈夫杀害丢入沼气池内覆盖。

第二天女子说丈夫外出打工，但两天后案发，结果可想而知。

与人通奸，古人有训，“自古奷情出人命”。所以，通奸的危害小的丢尽脸面，被人唾骂，大的惹出人命毁了一生。

结束语：自愿与已婚人士通奸，一般情况下不犯罪，属社会公序良俗范畴，但与军人配偶通奸，会犯罪的。至于工作会不会开除，要看你的身份和工作情况而定，属公务员和事业单位职工，造成严重后果的，会被开除工作。

通奸的危害性大，弄不好会毁人一生，因此，无论什么身份的人，都应该遵守公序良俗，不要去做这些偷鸡摸狗之事。

一般情况下应该不算犯罪，不属于重婚罪，即使对方是军人或军人的对象的话，你也不涉嫌破坏军婚罪。

《刑法》第258条规定:有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年一下有期徒刑或者拘役。

第259条规定:明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第236条的规定定罪处罚。

从以上法律条文可以看出，自愿与已婚人士通奸，如果对方不是军人的配偶，就是一般人。你如果明知对方有配偶，只是自愿通奸，并没有结婚，不构成犯罪。如果你是党员，肯定属于违反党纪了。

如果对方是现役军人的配偶，你自愿与其通奸，而不属于同居或者结婚的，也不算犯罪。不属于破坏军婚罪。结婚好理解，同居如何理解？我个人理解，同居就是公开以情侣身份相处，过上了实质的夫妻生活，属于正常现象，也不违背道德，更不违法。而通奸只是你们两人知道，其他人并不知道，属于秘密的，见不得人的事，虽然不违法，但违背道德。

因此，综上所述，你自愿与已婚人士通奸，不算犯罪。

至于单位会不会开除，看各个单位的规定。但如果属于党政机关或事业单位或者国有企业，一般都会开除，他们有规定的。

我国在1997年的刑法修订中，就将通奸罪这一罪名从刑法中移除了。所以至此到现在。通奸这种行为在我国的法律规定中，是既不违法也不犯罪的。但就现实的主流认知而言，仍然将其视为是一个道德上的问题。而至于发生通奸行为以后，是否会被自己所在单位所开除？这确实就是一个无法确定的情况了！

因为现在通奸行为既不违法也不犯罪，只是一个道德上的问题。而就一般情况而言，大多数的单位对此几乎都是不闻不问。而个别单位，也是迫于当事人的家属到单位里来吵闹。已经影响到了单位的正常工作秩序，造成了不好的社会影响。在这种压力情况下。对当事人最多也只是给予批评教育，或者给予点经济上的处罚。而给予开除处理的，则真的是凤毛麟角一般的非常稀少。而这种情况即使是在机关里面，也基本上就是这样一种状态。

当然这种情况如果遇上当事人的配偶厉害，或者是别的检举人就是要拉他下马。把这种丑事捅到媒体上，弄得是满城风雨臭不可闻。你想单位的领导对此难道就不会，难堪尴尬恼羞成怒吗！所以痛下决心挥泪斩马谡的事，也并不是绝对的不可以发生。而这种情况对于国家机关而言，可能就会更加的敏感一些了。而这些乱搞婚外情的人，往往在经济上的支出花销都比较大。所以对于那些手握重权的人，往往都会和经济上的问题牵扯到一块。引发翻车下课，那不也成了自然嘛。

所以，通奸行为现在是既不违法也不犯罪，但依然认定是一个道德上的问题。而至于是否就会因此而被单位所开除，则真的是一个无法确定的问题！

我认识的一位青年男子，

已结婚多年，

是两个孩子的父亲了。

他家里有钱，

妻子看中更多的，

不是他，

是他家的财产。

妻子在外面有相好的，

他气不过，

想方设法，

弥补心里上的亏空。

终于，

与一个形象比较勉强的

未婚女人好上了。

谁知，

那个未婚女人，

与妻子相似，

看中的不是他，

是财产。

未婚女人找到妻子，

找到他父母，

找到他单位领导，

动不动，

就用随身携带的高音喇叭，

大声吼叫，

试图把水搅浑，

逼着要与他结婚。

甚至，

将他俩做爱的，

一丝不挂的相片在微信上，

广为散发。

未婚女人找他吵闹，

妻子找他扯皮，

单位找他谈话，

他高度紧张，

夜不能寐。

后来的情况是：

未婚女人得到一笔补偿后，

跟了男一个有钱的男人；

妻子原谅了他，

继续过着同床异梦的日子；

单位给予他纪律处分，

他继续上班。

回答原题，

是通奸，

不是强奸。

是违背道德，

不是犯罪。

如果是公务员，

通奸不是开除的理由。

至于其他人员是否开除，

看单位的游戏规则。

属于违法，但不属于犯罪范畴。单位可视其恶劣影响范围，可以给予处罚、降级、记过处分；甚至可以开除公职。

通奸属于道德范畴，可以说是道德败坏，当然绝不是犯罪。

至于通奸会不会被开除，情况就比较复杂了。有可能会被开除，也可能不会。

公务人员特别是领导干部，一旦与已婚人士通奸，东窗事发，必然要受到党纪政纪的处理。若是影响极坏，被开除公职也不是什么稀奇事情。

普通的工作人员，大概不会被开除工职吧，也可能见怪不怪，没人管。就今天讲，也很普遍。

不会。通奸属于道德范畴，没上升到法律范畴 ，不会被单位开除。但如果是党员领导干部，造成影响有可能受党籍政纪处分。

我国现在取消了通奸罪名，双方自愿的通奸只要不涉嫌破坏军婚(即与现役军人配偶通奸)就不会追究刑责，一经查实只会按治安条例进行处罚(拘留或款罚)。现在各企业单位有相应自主权，可制定本单位规章制度，故即使没犯罪也可能因违规而被本单位辞退。

谢邀。

刑法有通奸罪这一条吗？

建国以来，除了文革的法律混乱时段，通奸从未成为犯罪行为被处罚。

但由于中国国情的特殊性，当事者受到单位的行政和其它纪律处分是有的。

一些落后地区，如农村，对当事者进行体罚也是有的，但那是私刑，私刑才是犯罪。